CONVOCATORIAS
En SIL&MD diseñamos estrategias personalizadas que garantizan resultados reales.
REQUERIMIENTOS
NEURÓLOGO/GINECÓLOGO OBSTETRA
Poseer licencia médica vigente y sin restricciones para ejercer en el Estado de Texas.
• Título de M.D. (Doctor en Medicina) o D.O. (Doctor en Osteopatía) de una escuela acreditada.
• Finalización exitosa de un programa de residencia en Neurología.
• Certificación de junta o elegibilidad en Neurología (requerido).
• Educación médica continua anual según lo requerido por la especialidad.
• Registro vigente en la DEA y otros certificados necesarios para ejercer legalmente en Texas.
• Privilegios hospitalarios en hospitales designados si lo requiere la especialidad.
• Preferiblemente bilingüe en inglés y español.
• Certificación en Soporte Vital Básico (BLS) impartido por la American Heart Association.
• El horario y/o lugar de trabajo está sujeto a cambios.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES NEURÓLOGOS
- Realizar exámenes físicos y neurológicos a pacientes con trastornos neurológicos. Examina, diagnostica, trata y/o remite a los pacientes asignados a su panel, tanto en régimen ambulatorio como hospitalario. Prescribe fármacos, otros medicamentos y regímenes de tratamiento adecuados a las condiciones médicas
evaluadas. - Mantener un registro de salud orientado a problemas para cada paciente, de acuerdo con las políticas y procedimientos de Gestión de Información del Centro,
incluyendo documentación adecuada y legible. Completar la documentación detallada de cada visita en la historia clínica electrónica y cerrar los encuentros dentro de las 24 horas conforme a las políticas establecidas. - Garantizar la continuidad de la atención brindando servicios médicos integrales de manera oportuna según el horario de la clínica, dentro del alcance del Centro y de su formación profesional.
- Solicitar pruebas diagnósticas como análisis de sangre, estudios de líquido cefalorraquídeo e imágenes como resonancias magnéticas. Remitir a los pacientes a servicios especializados, de laboratorio, rayos X u otros servicios auxiliares necesarios para su atención.
- Revisar de manera oportuna todos los informes de laboratorio y radiología de sus pacientes y tomar decisiones adecuadas de manejo médico. Revisar estudios como electroencefalogramas, tomografías computarizadas (TAC) y resonancias magnéticas (RM).
- Mantener estándares de productividad adecuados para la especialidad, establecidos por el Centro; asegurar un flujo de pacientes apropiado y eficiente, minimizando
cambios en la agenda y ausencias. - Brindar un excelente servicio al cliente interno/externo por teléfono, correo electrónico, fax o en persona para asistir a los pacientes con sus necesidades de salud.
- Capacitar, orientar y supervisar a estudiantes y personal de apoyo clínico, según corresponda.
- Atender guardias fuera de horario y fines de semana en rotación con otros médicos, respondiendo de manera adecuada y oportuna.
- Cumplir con las políticas, procedimientos y objetivos establecidos del departamento y de la clínica; así como con los objetivos de mejora continua de calidad, seguridad, medio ambiente y control de infecciones.
- Participar en programas de promoción, educación y/o prevención de salud según sea necesario (p. ej., programas de diabetes, ferias de salud, etc.); asistir y participar en reuniones clínicas, departamentales y otras actividades requeridas por el Centro.
- Revisar las encuestas de satisfacción del paciente y detectar tendencias de prácticas de calidad desfavorables o problemas, aplicando las acciones correctivas adecuadas. Asegurar que la satisfacción del paciente sea del 94% o superior.
- Realizar otras funciones relacionadas que se le asignen.
CommuniCare ofrece un paquete de beneficios competitivo e integral para los empleados que califican y sus familias. Nuestra cobertura incluye seguro médico, dental y de la vista grupal, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro para gastos médicos, seguro por discapacidad a largo y corto plazo, seguro de vida y seguro por muerte accidental y desmembramiento, seguro suplementario individual, descuentos en la matrícula universitaria, tiempo libre remunerado, pago de vacaciones y más.
Además, los proveedores elegibles pueden calificar para reembolsos de educación médica continua (CME) y tiempo libre para CME. Animamos a todos los empleados a participar en nuestros programas de jubilación 401(k) y 457(b).
Nuestros Servicios
Headhunting especializado
"No buscamos currículos, encontramos líderes."
Identificamos y atraemos a profesionales de alto nivel con la experiencia y visión estratégica que tu organización necesita para crecer con confianza.
Reclutamiento internacional
"Rompiendo fronteras para conectar oportunidades."
Nos inspira llevar el talento latinoamericano a empresas en Estados Unidos y el mundo. Ampliamos el horizonte de tu búsqueda para que encuentres al mejor, sin importar dónde esté.
Evaluación de perfiles
"Más allá del CV, valoramos el potencial."
No nos quedamos en lo evidente. Evaluamos competencias, valores y proyección a futuro, asegurando que cada perfil encaje con la cultura y los objetivos de tu empresa.
Acompañamiento integral
"Tu socio estratégico en cada paso del camino."
Desde la identificación del candidato ideal hasta su integración en el equipo, te acompañamos en todo el proceso para garantizar una experiencia exitosa y humana.
Soluciones de reclutamiento a la medida
